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Ｑ.求職者が就職する企業を選択する際に、年間休日日数を重視する傾向があるようです。休日日数を
増やそうと検討していますが、他社はどのくらいの年間休日日数なのかが気になります。また、年
間休日日数を増やしたときに影響することについて教えてください。
Ａ. 愛知県労働局労働福祉課の調査結果（2026年2月4日）によりますと、年間休日日数は１企業平均
113.2 日（前年112.9 日）で過去最高となっています。
産業分類 全企業 建設業 製造業 運輸業 卸売・小売 医療福祉
１企業平均 113.2日 111.2日 117.2日 105.2日 113.1日 111.1日
最多回答帯 120〜129日 110〜119日 120〜129日 100〜109日 120〜129日 120〜129日
39.0％ 32.2％ 42.9％ 42.9％ 39.0％ 43.4％
産業分類別で見てみますと、製造業の平均休日が多いですが、運輸業・建設業以外では、最多回答されている企業の割合では、120日〜129日が一番多くなっている点に注目です。
企業規模 10〜29人 30〜49人 50〜99人 100〜299人 300〜999人 1000人以上
１企業平均 111.4日 110.2日 113.1日 115.4日 122.2日 119.9日
最多回答帯 120〜129日 110〜119日 120〜129日 120〜129日 120〜129日 120〜129日
32.5％ 32.8％ 38.6％ 42.2％ 69.4％ 75.0％
企業規模別では、人数の多い企業ほど1企業平均の休日日数が多くなっているのは納得ですが、最多
回答帯の企業の割合を見ると、人数が少ないから休日が少ないわけでもないと感じます。
また、1日の所定労働時間を変更しないで、年間休日を増やすと、割増賃金を計算する1か月の平均所定労働時間数が減少します。1時間当たりの単価が上昇し、割増賃金の単価も上昇します。下記の例では年間休日119日を122日と3日増やすと、約24円/時間の上昇となります。
年間休日 労働日数 平均（１日８時間） 月額給与 時間単価 割増賃金
119日 246日 164時間/１か月 246,000円 1,500円 1,875円
122日 243日 162時間/１か月 246,000円 1,519円(切上) 1,899円(切上)
休日を増やすと、給与ソフト等の設定の変更も必要となります。 |
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